如何和未来的自己相遇

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      小的时候我们总是有着一些自己的梦想，有的人渴望当科学家，有的渴望成为作家，有的立志成为企业家，但等到我们长大的时候，我们再回忆一下年轻时的这些梦想，我们究竟实现了多少呢？或者正在实施的如何了呢？

　　很多做完职业规划辅导，找到适合自己发展方向的咨询者，在辅导结束后，都会发出这样的感慨：要是早在五年前我就规划好自己的职业方向，现在也不至于混成这样。

　　职业规划什么时候都不嫌晚 ，除非你现在已安于现状，没有什么梦想可实现的了。

　　其实无论什么时候去做职业规划都不算晚，当我们在感慨若干年前，没有好好规划的时候。其实还不如现在就开始为未来筹划，别等到若干年后，再象今天一样的充满了哀怨和叹息。

　　人生在世，最重要的是有自己的理想和目标，即使以前没有意识到理想和目标的重要性，现在能意识到，未尝不是一件好事，无论何时做职业规划，都不会晚。

　　我上次去参加聚成集团的总经理特训班时，有一个同学，是一家港资企业的常务副总裁，头发花白，近60的年龄，还和我们这些三四十岁左右的年轻人一起坐在培训室里听课。有同学好奇的问他，怎么这样的“高龄”还来学习。他笑着说，学习什么时候都不嫌晚，虽然年纪大了些，但企业的发展离不开较强的管理知识，所以我必须要系统化的学习管理知识。在设计管理案例作业的时候，很多人都为了一万多字的案例分析报告头痛不已，他则认真的把案例报告写完了，没有任何的抱怨，他说他觉得写案例报告其实是一个很好的学习和总结机会。

　　也许有人说，我这位同学已经高居常务副总裁了，再过几年就退休了，何必再去学习呢。其实在他看来，在这个职位就要把本职工作做的更好，当觉得自己的知识还不够的时候，他选择了继续学习，而不是混日子混到退休，我也相信我这位同学一定会在这个岗位上做的更出色，当他退休的时候，他可以无愧的对企业说：“我贡献了我自己所有的力量。”

　　有规划，就有实现的一天。记住一句话：无论什么时候开始规划学习，永远都不要觉得晚。

　　在美国，曾经有一位老人，他做过铁路消防员，做过养路工人，甚至做过保险商、轮胎售货员。在他66岁的时候，他退休了，月领105美元社会保险金。但是他觉得自己不能就这么过自己的一生，于是开始筹划做点什么，他潜心研究炸鸡的新方法，终于成功发明了有十一种香料和特有烹调技术合成的秘方，最后靠这些秘方开了自己的餐厅，很快餐厅在世界范围内受到普遍的欢迎，成为全球餐饮业的佼佼者，这家餐厅就是著名的肯德基餐厅。

　　规划好了适合自己的方向了，就要赶紧实施，而不是停留于空想中。

　　不少的朋友在谈自己的未来的理想和目标的时候，总是滔滔不绝，过一阵子再去问他的时候，他还是没有实施，依然停留在理想与目标之中，最终成为空想家。

　　社会上缺少的是实干家，而不是空想家。很多人之所以没有成功正是因为没有真正的付诸于实施。

　　其实我们也可以反问我们自己，10年后，你期望达到什么样的目标？

　　以一位人力资源工作者为例，如果期望10年后能成为大公司的人力资源总监，五年后，应该成为大公司的人力资源经理，三年后，应该成为大公司的人力资源主管，一年后，应该成为大公司的人力资源高级专员。

　　而此时，如果你刚毕业，那你得马上找一份大公司的人力资源工作，而你要进大公司，那么你得首先学习一些相关的人力资源的系统化的知识。

　　那么为了早日实现你10年后进入大公司做人力资源总监的梦想，那明天你就应该去书店买一本人力资源管理的书籍，系统的学习一些人力资源知识，另外再结交一些从事此职业的做的比你成功的人士。多学习多请教。有目标地规划自己的职业方向，有步骤地进行学习进修，你的职业目标和理想才会实现，如果只停留在空想中，未来的梦想始终是梦想。

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多谢前辈指眯迷津呀！确实呀！