新岗位多 薪酬高 胃口大

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日前,在广东岭南职业技术学院举办的“广东省2013届高校毕业生（高职、高专）技术、经管、文秘类专场供需见面会”和在广州大学纺织服装学院举办的“2013届毕业生校内大型供需见面会”，发现职业院校的招聘会，涌现不少新岗位，有些岗位不仅薪酬高，胃口也不小。

　　现象1：要“有野心”忌“眼高手低”

　　每年应聘的学生在变，企业的要求也在变。广州一家服装品牌公司在广大纺织学院招聘服装设计助理和纸样助理，特别强调应聘者要“心态良好，积极向上……良好的沟通能力，切忌眼高手低。”而另一家生物科技公司的要求，除了吃苦耐劳，擅长与人沟通，还强调应聘者要有“野心”。
　　东莞一家贸易公司的负责人表示，职业院校的学生更能吃苦。岭南职院的小陈在应聘该企业工程师助理一职时，面试官问他能否适应几乎每天都加班到半夜一两点的工作？小陈立马回答“能”。

　　现象2：海外岗位青睐大专生

　　在今年职业院校的招聘会上，有不少海外岗位，由于都是到艰苦地区去，招聘方特别青睐大专生。广州一家建材公司面向应届毕业生招聘外语为法语或英语的外派人员，将会分派到海外分公司（肯尼亚、卢旺达、布隆迪、乌干达、坦桑尼亚），学习销售、财务、仓管工作。
　　而深圳海兴国际船舶管理有限公司招聘国际海员，远洋商船保底六年后年薪50万元起，沿海商船保底35万元起……诱人的薪资待遇吸引了不少应聘者。

　　现象3：最潮爆岗位“分手专员”

　　“服务大使”是职业学院招聘会的新岗位。广州百嘉信集团招聘“阳光大使”和“亲客大使”，该岗位接受在校生寒暑假兼职/毕业生就业。
　　最潮爆的岗位是“分手专员”。一家专“帮人开心分手”的网站在现场招聘3名“分手专员”。该岗位要求应聘者“形象气质佳，成熟稳重，思维活跃，富有幽默感”。而且提供“底薪5000+提成”的高薪。负责人曾先生表示，公司现在服务于调查“小三”市场，严格遵守国家法律和道德底线，目前有30多人应聘该岗位。

　　现象4：一个岗位最多招700人

　　在职业院校的招聘会上，一个岗位可能招几百人。一家餐饮集团招聘服务管理生，仅此一岗位就需求200人。另一家制造公司，招聘数控技术员（实习岗），300人；车间技术员（实习岗），300人。类似这样“胃口”的还有好几家。而“胃口”最大的是广州国际服装展览中心，店长一职招聘300人，服装产品导购员一职招聘700人。
　　虽然企业的“胃口”很大，但在招聘会上，企业需求常常与应聘者需求不一致。以会计专业为例，不少职业院校都开设了这个专业，而且人数很多，但企业真正招聘会计的岗位却很少，会计专业明显属于供过于求的状态，大量的会计毕业生需要放弃专业。
　　会计专业的小珠表示，她带了50份简历，想多试几家，一是积累求职经验，另一方面也看能否找到心仪的企业，“会计专业考证比较多，以后机会很多，刚就业不介意从低薪做起”。

　　现象5：“薪情”上涨一成

　　与本科招聘会薪酬“含糊其词”相比，职业院校的薪酬大多“开宗明义”，用数字标明。有些企业对技能人才提供的薪酬很有吸引力，美的厨房电器招聘管理培训生，要求机电一体化、机械设计及自动化、电器工程及自动化、电子信息技术、物流管理专业的毕业生，试用期工资为2500~3000元/月，转正后工资为3000~4000元/月，年底双薪，直到下午三点招聘会结束时，该公司摊位前还在排长龙。
　　岭南职院副校长兼招生就业中心主任杜文宇透露，今年经济环境不乐观的形势下，毕业生起薪点仍高出往年。去年高职高专类毕业生起薪约为每月2000元左右，今年大多已达2200元，个别岗位甚至飙到3000元。 （记者 邓仲谋）

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