佛山欲引“海外凤” 薪酬待遇绝不手软

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海外留学人才最担心政府部门办事效率不高、知识产权无保障

　　为期两日的第十四届中国留学人员广州科技交流会中，佛山职业技术学院、南海东软信息技术学院、海辰科技有限公司等8家企事业单位参与，共提供 52个岗位。尽管每个用人单位都给出了高收入、高补贴的优厚待遇条件，但不少“海归”表示，钱已不是最大问题，关键要看创业或就业环境。

　　在引进急需高层次人才时，佛山很多企事业用人单位对人才薪酬待遇绝不手软。

　　在本届留交会中，佛山职业技术学院给10个博士海归岗位就开出了丰厚条件：月薪至少1万元，博士津贴每月1000元，安家费5万元，一次性住房补贴15万元，科研项目启动经费2万元……

　　但即使有这样丰厚条件，要让高层次人才来到佛山，并不是一时就可以谈成的。同是参加本届留交会的广东奥博信息产业有限公司人力资源总监林英汉对此便是深有体会。去年，该公司在参与第十三届留交会时，遇上了一位有合作意向的留美博士及其团队，但双方就科技项目的落地进行多次磋商，一谈就是一年。目前，该项目的商讨已进入最后阶段，但仍未完全落实下来。“进驻企业，留学人才有重重顾虑，双方要进行长时间交流沟通。”林英汉说。

　　“现在缺的不是钱，而是怕缺政策、缺环境。”留学荷兰的朱宇道出了不少海外留学人员的心声。朱宇说，很多城市都承诺提供大笔资金帮助项目落地，但他始终最担心选择的城市存在政府部门办事效率不高、知识产权没有保障等问题。

　　留德博士汤征宁去年通过留交会，选择进驻佛山火炬园创业，今年8月正式创办了故乡明节能科技有限公司。除了对产业优势的考虑之外，汤征宁还看中了佛山政府对于中小企业的创业支持。他认为，这一点是以大规模企业形态为主的广州，深圳和上海等大城市难做到的。