李嘉诚的自我管理

优胜网络服务 · 发表于 2013-2-26 15:00:28

   由1950 年几个人的小公司发展到今天在全球52 个国家拥有超过20万员工的企业，李嘉诚取得了巨大的成就。在管理艺术方面，他有哪些心得与经验呢？
  1.自我管理有静有动在李嘉诚看来，要成为好的管理者，首要任务是自我管理，在变化万千的世界中，发现自己是谁，了解自己要成为什么模样，建立个人尊严。自我管理是一种静态管理。人生不同的阶段中，要经常反思自问，我有什么心愿？我有宏伟的理想，但我懂不懂什么是有节制的热情？我有与命运拼搏的决心，但我有没有面对恐惧的勇气？我有信心、有机会，但有没有智慧？我自信能力过人，但有没有面对顺境、逆境都可以恰如其分行事的心力？知识需要和意志结合。静态管理自我的方法是伸延至
动态管理，理性的力量加上理智的力量，避免让聪明的组织干愚蠢的事。灵活的制度要以实事求是、能自我修正的机制为基础。他指的主要是在张力中释放动力，在信任、时间、能力等范畴内建立不呆板、能随机应变的制度。

华为网盘附件：
【华为网盘】李嘉诚的自我管理(72K)

QQ截图20130226145904.png

shuqiang2010 · 发表于 2014-6-19 14:23:30

有道理的，可以学习下人家的思想。

chaoyangchina · 发表于 2013-8-12 21:36:15

楼主你好!我是你的粉丝

而立+四 · 发表于 2013-8-13 14:53:59

很好的学习对象，谢谢

lhw014 · 发表于 2013-2-26 16:13:38

楼主好！

高兴 · 发表于 2013-2-27 19:43:30

谢谢分享

liming0658 · 发表于 2013-2-28 13:38:40

我是李嘉诚的粉丝

啊_新 · 发表于 2013-3-7 10:43:18

谢谢分享，参考参考哦！

心★我来也 · 发表于 2013-3-31 18:00:46

看看伟人的足迹

lhw014 · 发表于 2013-8-15 18:22:32

谢谢优胜模具！

husi542806 · 发表于 2013-11-21 23:09:00

是不是啊。。

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