优胜网络服务 发表于 2013-2-26 15:00:28

李嘉诚的自我管理


   由1950 年几个人的小公司发展到今天在全球52 个国家拥有超过20万员工的企业,李嘉诚取得了巨大的成就。在管理艺术方面,他有哪些心得与经验呢?
1.自我管理有静有动在李嘉诚看来,要成为好的管理者,首要任务是自我管理,在变化万千的世界中,发现自己是谁,了解自己要成为什么模样,建立个人尊严。自我管理是一种静态管理。人生不同的阶段中,要经常反思自问,我有什么心愿?我有宏伟的理想,但我懂不懂什么是有节制的热情?我有与命运拼搏的决心,但我有没有面对恐惧的勇气?我有信心、有机会,但有没有智慧?我自信能力过人,但有没有面对顺境、逆境都可以恰如其分行事的心力?知识需要和意志结合。静态管理自我的方法是伸延至
动态管理,理性的力量加上理智的力量,避免让聪明的组织干愚蠢的事。灵活的制度要以实事求是、能自我修正的机制为基础。他指的主要是在张力中释放动力,在信任、时间、能力等范畴内建立不呆板、能随机应变的制度。

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【华为网盘】李嘉诚的自我管理(72K)

shuqiang2010 发表于 2014-6-19 14:23:30

有道理的,可以学习下人家的思想。

chaoyangchina 发表于 2013-8-12 21:36:15

楼主你好!我是你的粉丝

而立+四 发表于 2013-8-13 14:53:59

很好的 学习对象,谢谢:victory:

lhw014 发表于 2013-2-26 16:13:38

楼主好!

高兴 发表于 2013-2-27 19:43:30

谢谢分享

liming0658 发表于 2013-2-28 13:38:40

我是李嘉诚的粉丝

啊_新 发表于 2013-3-7 10:43:18

谢谢分享,参考参考哦!

心★我来也 发表于 2013-3-31 18:00:46

看看伟人的足迹

lhw014 发表于 2013-8-15 18:22:32

谢谢优胜模具!

husi542806 发表于 2013-11-21 23:09:00

是不是啊。。
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